ТОП-5 заблуждений при первом трудоустройстве

На сайте Gorodrabot.ru в январе представлено более 1,1 млн вакансий со всей России. Тысячи соотечественников ежедневно ищут новых сотрудников и новую работу.

Среди соискателей немалый процент составляют новички и люди без опыта. Обычно речь идет о студентах или вчерашних выпускниках.

Один из главных критериев при выборе места работы для начинающего специалиста – размер зарплаты.

По статистике, в большинстве случаев молодые люди недооценивают свои возможности. Этим пользуются некоторые работодатели, желающие сэкономить на неопытных сотрудниках.

Есть несколько мифов о первой зарплате и дебютном вакантном месте, которые следует знать каждому новичку.

1) Отсутствие опыта влияет на шансы при устройстве. Многие начинающие соискатели абсолютно уверены в том, что чистая трудовая книга существенно сокращает их шансы на устройство и получение высокого оклада. Это не так. Если кандидата пригласили на собеседование, значит уже дали шанс. И самое главное – суметь грамотно им воспользоваться.

2) Отсутствие вариантов. Альтернативные варианты вакантных мест с похожими зарплатами придают уверенности на собеседовании. Но если их не так уж много, это не повод теряться и тушеваться перед сотрудником кадровой службы. Рынок труда обновляется каждый день. Помня об этом, соискатель настроит себя на оптимистичный расклад и сможет договориться с работодателем о достойной оплате труда.

3) Зарплата оказалась ниже предполагаемой. Бывает, что на собеседовании потенциальному сотруднику озвучили оклад, и он не совпал с ожиданиями. Если речь идет о меньшей сумме, торговаться можно и нужно. Но если зарплата оказалась больше, некоторые поспешно соглашаются. Но тут есть свои нюансы. Возможно, другие сотрудники при таком же функционале поощряются сильнее. Выяснив это заранее, новичок сможет договориться и на более серьезные деньги.

4) Тон ведения переговоров. Любой вопрос, касающийся денег, требует продуманного подхода и отсутствия эмоций. Женщины чаще подвержены изменению настроения и могут «соскочить» с делового тона. В этом случае главное – позитивный настрой, нацеленность на сотрудничество и результат.

5) Ориентация на интернет. Глобальная паутина – кладезь информации, в том числе о зарплатах. Но ориентироваться на данные о зарплатах в Сети нет смысла. Информация неточна, быстро устаревает и не успевает обновляться. Гораздо более надежный источник – разговоры с реальными людьми, будущими коллегами и друзьями.

Источник - Gorodrabot.ru

www.catback.ru - 24.01.2018 16:11

Другие пресс-релизы