Уволиться без отработки: в каких случаях такое возможно

Многие люди меняют работу. Кто-то переезжает в другой город, кто-то находит лучший вариант с большей зарплатой или более привлекательными другими условиями, кто-то просто уходит на улицу после ссоры с начальством. По закону человек должен подать заявление об увольнении за две недели до окончания работы. Однако иногда обстоятельства складываются таким образом, что отрабатывать этот срок нет возможности или желания. Поэтому людей интересует вопрос, как уволиться без отработки. В статье разберем в каких случаях это возможно.

Как уволиться без отработки

Сколько нужно отрабатывать

Для подавляющего большинства работников срок отработки после подачи заявления составляет две недели. Однако все же не для всех такой срок установлен. Есть категории работников, для которых этот срок сокращается до 3 дней, а именно:

временные работники, заключившие трудовой договор на срок не более 2-х месяцев;
работники, находящиеся на испытательном сроке;
работники, относящиеся к категории сезонных.

Вместе с тем, существуют категории работников, которые обязаны по закону отработать дольше. Это руководители разных уровней, а также спортсмены. Для них Трудовым кодексом установлен срок отработки в 1 месяц.

Кто может уволиться без отработки

Несмотря на то, что законом предусмотрена обязательная отработка, все же есть исключения. Причины для ухода в день подачи заявления могут быть следующие:

Смена места жительства. Например, это может быть переезд в другой город.
Переезд в случае смены места военной службы супруга или супруги.
Необходимость ухода за ребенком до 14 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет, либо тяжелобольным близким родственником.

Дополнительно кодексом разрешается увольнение без отработки в случаях, когда работодатель нарушает законы РФ, местных нормативные акты или же условия трудового договора. Кроме того, уволиться без отработки возможно по соглашению сторон, когда работодатель не возражает против того, чтобы работник ушел сразу.

Какие еще есть моменты

Допустим, работник не подпадает под исключения, однако не хочет дорабатывать положенные две недели. Как быть в таком случае? Например, он может на эти две недели уйти в отпуск или же на больничный, конечно, если обстоятельства складываются соответствующим образом. В первом случае, можно продумать свой уход заранее и подгадать так, чтобы написать заявление перед отпуском и уже из отпуска не возвращаться.

В общем, те, кто хочет уволиться без отработки, в большинстве случаев, наверное, смогут реализовать свое желание на законных основаниях. Это можно сделать, даже просто договорившись с работодателем. Если же отработка неминуема, то надо признать, срок ее не такой и большой. В любом варианте, конечно, лучше продумывать свой уход заранее и не поддаваться эмоциям.

Источник - Catback.ru

www.catback.ru - 07.07.2023 12:51

Другие пресс-релизы